在选择服装店象鼻灯的瓦数时，需要考虑店铺的面积、照明需求以及希望营造的氛围。
一般来说，24瓦的象鼻灯适用于面积较小或中等大小的服装店，它可以提供足够的亮度，满足基本的照明需求，同时不会过于刺眼，有助于营造舒适、柔和的购物环境。
而30瓦的象鼻灯则适用于面积较大或需要更高照明强度的服装店。它可以提供更明亮、更均匀的照明效果，有助于突出商品的细节和色彩，提升顾客的购物体验。
因此，如果服装店面积较小或希望营造柔和的氛围，24瓦的象鼻灯可能是一个更好的选择。如果店铺面积较大或需要更明亮的照明效果，那么30瓦的象鼻灯可能更适合。
此外，在选择象鼻灯时，还需要考虑其显色指数（RA）和质量。高显色指数的灯具可以更好地还原商品的真实色彩，提升顾客的购物体验。同时，选择质量可靠、性能稳定的灯具也可以确保长期使用效果和安全性。
综上所述，对于服装店象鼻灯的选择，需要根据实际情况进行综合考虑，以选择最适合店铺的瓦数和品质。
服装店试工应该以积极主动、认真负责的态度完成店内工作，包括货品摆放、顾客服务、收银等。要有良好的沟通能力和团队合作精神，与同事相互协作，共同完成销售目标。
要了解品牌文化和产品特点，熟练掌握销售技巧，推销产品，提高销售业绩。
另外，要时刻保持整洁的仪表和卫生的工作环境，以尽量提高顾客满意度和品牌形象，赢得更多的客人。
如果公司以合法的原因辞退员工（例如违反公司规定、严重不端行为、经济困难等原因），则无需支付补偿金。但是如果辞退员工的原因是不合法的（例如性别歧视、年龄歧视、骚扰等原因），则员工有权要求赔偿。此外，如果辞退员工时违反了劳动合同中规定的程序和规定，也可以要求支付经济补偿。一般来说，员工在辞职后三年内可以要求相关的经济补偿。