退职待遇的调整主要取决于相关政策、法规的变动以及职工个人的具体情况。以下是一些建议，以供参考：

1. 关注政策变化：随着国家政策的调整，退职待遇的相关规定也会发生变化。例如，养老金、医疗保险、失业保险等方面的政策都会影响退职待遇。因此，了解政策变化，关注社会保障体系的改革动态是十分重要的。

2. 咨询人力资源部门：所在单位的人力资源部门负责处理职工的退休、退职等相关事务，可以向他们了解有关退职待遇调整的具体规定和流程。

3. 核实个人情况：退职待遇的调整与个人的工资、职级、工作年限等因素密切相关。因此，在了解政策规定的基础上，核实个人的相关信息，确保自己在享受退职待遇时能够得到应有的权益。

4. 关注社会保障待遇：除单位提供的退职待遇外，还需关注社会保障待遇，如养老金、医疗保险等。在必要时，可以咨询相关部门了解社会保障待遇的调整政策。

5. 积极参加培训和活动：有些地区和单位会为退职职工提供培训、活动等福利，以帮助他们适应新的生活。积极参加这些活动，了解相关政策和规定，有利于提高退职待遇。

6. 维护自身权益：在享受退职待遇的过程中，如果发现自己的权益受到侵犯，要及时向单位或相关部门反映情况，争取自己的合法权益。如有必要，可以寻求法律途径解决。

总之，调整退职待遇需要关注政策变化、核实个人情况、了解社会保障待遇等多个方面。在了解相关规定的基础上，积极维护自身权益，确保享受到应有的退职待遇。