如果你是单位职工，达到退休年龄时可以办理退休，退休的时候医保缴费要达到25年，因为只有缴费达到25年才可以享受终身医保，当然缴费没有达到25年退休时可以一次性补缴齐25年。所以说职工医保退休一次性补15年划算。
划算。
职工医保退休一次性补偿15年的政策是由国家出台的，目的是为了让退休职工在经济方面得到更好的保障，提高他们的生活质量。
这个补偿具有一定的经济能力弥补作用，而且根据现实的计算，如果按照延迟补领的模式，最高只能补到12年，而一次性补偿15年是更加优惠和划算的选择。
除了职工医保退休一次性补偿15年之外，还有其他一些可以提高职工保障水平的政策，如公积金、养老保险、医疗保险等。
这些政策的实施可以提高职工的收入和安全感，让职工们更加积极地工作和生活。
如果能把这些政策和措施结合起来，就可以让职工的保障水平更高，让他们在退休后过上更加美好的生活。
不足年限的补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。
举个例子，老李在办理退休时，职工医保累计缴费年限28年零5个月，距规定的最低缴费年限30年还差1年零7个月(19个月)，他所在单位上年度在职职工月人均缴费基数4775元。他就应按照4775元的8%作为一个月的补缴金额，即：一次性补缴4775×8%×19=7258元。