1，劳动者每满一年工龄，单位须支付一个月工资的经济补偿。最多补12个月，不满一年算一年。
2，单位未补偿的，除全额补偿外，另外再支付50%经济补偿金。
3，补偿金的计算是以劳动者在岗时12个月的平均工资。
4，月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资支付。
国企员工可以补交未缴纳的社保，但要遵守相关规定。补交社保需要提供如实的个人信息及相关证明，如工作证明、工资单等。同时要注意补交时效，一般只能补交最近一段时间的未缴纳社保，具体补缴时间和标准可咨询当地社保局或人社部门。补交社保有助于保障个人福利和退休金，也有利于维护国家社会保障体系的稳健运行。
企业下岗买断工龄之后，若没有重新参加工作并缴纳养老金的那么买断工龄之后等一段时间就不算工龄了。如果买断工龄之后，重新寻找工作并继续缴纳养老金，那么这些缴纳养老金的年限才可以算作工龄，并可以叠加之前的工龄计算。