是的。
原因是广晟有色企业管理目前缺乏进一步推动公司成长的有效手段，而高送转是上市公司扩大品牌影响力、提升市场价值和吸引投资者关注的有效方式之一。
由于近年来市场形势不稳定，广晟有色的业绩长期不如市场预期，资本市场对其信心和投资热情也逐渐降低，这就使得该企业难以获得高送转资格。
延伸内容：除了高送转外，广晟有色企业管理还可以通过提高自身的核心竞争力、加强业务开拓和技术创新等方式来激发成长活跃度，从而提高企业市场价值和竞争优势。
存在问题。
因为广晟有色企业管理一直存在着人才流失、生产效率低下、管理混乱等方面的问题。
其中，人才流失是因为企业的薪资待遇不够吸引人，生产效率低下是因为企业的设备和技术水平需要提高，管理混乱则是因为企业管理中存在着一些缺陷和短板。
因此，广晟有色企业需要加强培养人才、改进生产设备和技术，加强企业内部管理来提高管理水平和生产效率。
是的，。
原因是高送转对于股价和公司声誉的提升有很大作用，但广晟有色企业在近几年中没有实现高送转，导致了其在市场中的活跃度不高。
同时，该企业的管理层在战略和市场拓展方面也有所欠缺，因此难以引领公司向成长性更强的方向发展。
延伸内容：高送转不仅能够提升公司的股价和市场占有率，还能够吸引更多的投资者和人才。
因此，广晟有色企业需要加强管理层的能力和策略规划，加大研发力度，拓宽市场渠道，提高产品品质和服务水平，从而提高公司的成长性和市场竞争力。