退休养老金是指企业、机关、事业单位等为员工在退休后提供的基本生活和医疗保障的一种方式。退休养老金计算一般根据缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素来确定，一般情况下参保人缴纳社保费用越多，退休养老金也就越高。
在计算过程中，工资或收入作为缴费基数，该基数越高，就会对应着更高的养老金。此外，退休年龄和退休时的社保政策变化也会对养老金的计算产生影响。同时，各地区的养老金收支平衡情况也可能导致计算方法的不同。
1、个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于人口平均寿命减去退休年龄再乘以十二。
2、基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。
3、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。 一、养老金缴费工资基数如下： 1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数； 3、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%；
4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 二、养老金的缴纳方式如下： 1、如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳； 2、劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。缴费基数由当地缴费基数确定，一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定，但不得超过当地社会平均工资的3倍以上； 3、如果当事人没有单位，是以个人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。 总之，个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数；基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。养老保险缴费年限必须达到15年，然后达到法定年龄后才能够按月领取退休金，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，原则上是多缴费多领取。
退休养老金是指在退休后，根据职工在单位缴纳社会保险费的年限、缴费基数以及退休时的月平均工资水平等因素计算出的退休生活保障金额。在中国，退休养老金的计算方法主要包括以下几个步骤：
1. 确定个人缴费年限：个人缴费年限是指职工在缴纳社会保险期间的累计年限，一般而言，个人需要连续缴纳满15年才能享受退休养老金待遇。
2. 确定缴费基数：缴费基数是指职工每个月缴纳社会保险费的工资基数，其大小与个人所在单位的规模和地区有关。在计算退休养老金时，一般取个人过去12个月缴费基数的平均值作为计算基础。
3. 确定月平均工资：月平均工资是指职工在缴纳社会保险期间过去12个月的平均工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等各种形式的收入。月平均工资的计算也是通过对过去12个月的工资总额进行平均得出。
4. 计算养老金：根据个人缴费年限、缴费基数和月平均工资三个因素，可以计算出个人的养老金金额。具体的计算公式是：当年个人应领取的基本养老金=个人缴费年限×当地上年度在岗职工月平均工资×1.0%（这是国家规定的基础养老金缴费比例）+个人所在地当年的个人账户累计储存额÷剩余缴费年限。