30日。
工伤医疗费一个月才能报销到账的哦，首先你的确定公司以向劳动局申请报销，正常来说都需要一个月。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
工伤是职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所受到的人身伤害。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的一种社会保险制度。劳动能力鉴定结论是确定职工工伤保险待遇标准的主要依据，所以职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。经工伤认定后，工伤职工可以享受相关的工伤保险待遇。
第一步，申请人在网上自助服务大厅的医疗工伤生育待遇模块上传需办理的材料。经办人员审核申请人上传的材料，并通过网厅以及手机短信推送材料的初审结果。
第二步，申请人将初审通过的上传材料原件邮寄至市社保中心，工作人员对收到的原始材料复审并受理经办，经办完成后将经办结果推送至网厅，并通过短信即时通知申请人。
第三步，申请人通过网厅自助打印结算凭证或由工作人员直接将结算凭证邮寄给申请人。至此，整项业务办结。 此外，三大险种的非报销业务也大部分实现了网上办理。比如，随着医疗保险市外转院转诊备案网上申报正式运行，医院可将转院转诊信息直接上传至市社保中心，参保人员就省去了到市社保中心备案这一环节。
一个月，自己垫付。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。