1、相对于外部招聘更加宽松。
2、因为邯钢集团在招聘时会优先考虑邯钢子弟，而且对于邯钢子弟的毕业年份和专业要求也相对较低。
3、但是，邯钢子弟在竞争中仍然需要具备一定的能力和素质，例如专业技能和团队合作能力等。
同时，邯钢集团还会根据招聘职位的不同制定相应的条件和要求。
延伸：邯钢集团作为国有大型钢铁企业，一直重视人才培养和引进工作。
除了邯钢子弟内部招聘，邯钢集团还会通过校园招聘、社会招聘等多种渠道吸引优秀人才加盟。
同时，邯钢集团也会提供良好的职业发展平台和福利待遇，吸引更多的人才加入到企业中来。
据了解，邯钢集团已经于2019年开始搬迁。随着邯钢的搬走，复兴区原址开始了新一轮的规划设计工作。根据最新消息，复兴区最新规划已经于去年获得了国家发改委的批准，计划将启动建设工作。具体的建设时间尚未确定，不过有关方面已经开始招标选址，并在积极争取政府部门的支持和资金。
这一新的规划将以产业升级和城市化为主要目标，旨在打造一个现代化、高效率的新城区，为当地经济和人民生活带来更多的发展机遇和美好前景。