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①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。 分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
结构化面试同一小组分数差距不大。
其实结构化小组面试考生的分数差距不会过大,很多都是只相差零点几分。但是是排除特殊情况,比如考生面试时表现失常,或者同组有特别优秀的面试者,一般中规中矩的的表现分数都不会相差太大。一般情况下也不会出现分数过高或者过低的情况。
准备作答控制在1分钟以内
参加面试大家总会纠结超时的问题。超时本质是一种“犯规”行为，考官通常不会允许考生继续作答，另外时间剩余太多则会显得回答不充分，现场会出现冷场。因此要合理规划答题时间。通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右，剩余时间可以归纳总结。