三福年终奖的计算方法如下：
1. 计算员工的基本工资：员工每月的基本工资是固定的，通常按照员工的职位、级别和工作年限等因素来确定。
2. 计算员工的全年工作月数：员工一年的工作月数通常为12个月。
3. 计算员工的全年总收入：将员工的基本工资乘以全年工作月数，得到员工的全年总收入。
4. 确定年终奖的奖金比例：根据公司的政策和行业标准，确定年终奖的奖金比例，通常为全年收入的10%到30%。
5. 计算员工年终奖金额：将员工的全年总收入乘以年终奖的奖金比例，得到员工年终奖的金额。
例如：某员工的基本工资为每月6000元，全年工作月数为12个月，年终奖的奖金比例为15%，则该员工的三福年终奖金额为：6000 * 12 * 15% = 10800元。
三福属于超市类型的店。
因为三福是一家综合性的商超，它在销售食品、饮料、日用品、家电、文具等各种商品的同时，还提供生鲜、粮油、熟食等服务。
它的经营面积也比普通的零售店和小型超市要大，属于大型综合性超市。
随着大众消费水平的提高，超市类型的店相比于传统的零售店和市场，能够更好地满足人们的消费需求。
超市一般提供多元化、专业化、规模化的商品和服务，能够让消费者更加便捷地购物。
同时，超市也成为城市的日常消费场所之一，扮演着越来越重要的角色。
三福收菜和六福在本质上没有区别，这两家公司在业务上有所重叠，都从事各类黄色铂金首饰及首饰产品的采购、设计、批发、商标授权及零售业务。
不过，三福收菜和六福在某些方面还是存在一些差异：
公司性质：三福收菜和六福都是珠宝品牌，但三福收菜属于三福集团旗下，而六福珠宝则属于香港珠宝企业。
产品定位：三福收菜和六福在产品定位上有所不同。三福收菜主要面向年轻消费者，注重时尚和潮流元素，产品价格相对较低。而六福珠宝则更加注重品质和工艺，产品价格相对较高，主要面向中高端消费者。
品牌形象：三福收菜和六福在品牌形象上也存在差异。三福收菜以简约、时尚、个性为品牌核心价值，强调年轻、活力和创新。而六福珠宝则以“奢华、高贵、品质”为品牌核心价值，注重工艺和设计。
总体来说，虽然三福收菜和六福在某些方面存在差异，但它们在业务范围和产品类型上有着很大的相似性。消费者可以根据自己的需求和喜好选择适合自己的品牌。