这就要看你生育津贴缴费的额度是多少了。
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。
部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。
百分之270。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。因此京东生育津贴百分之270。
据京东内部员工透露，京东员工的级别p指的是职务等级。京东在员工系统中，职务等级分为P1-P8共八个级别，级别越高，代表员工的职位职责越重、贡献越大，相应的薪酬和福利也会相应提高。
P1至P3属于基层职务，P4至P6为中层职务，P7及以上为高层职务。而不同部门间，职级所属也不同，因此不同级别之间的薪资待遇也不同。通过员工的表现、职业规划和所在部门的发展情况等多种因素来决定员工的职务等级。