一般都是身体健康合格，要么就是有啥啥病史不符合要求之类。
入职体检，大部分都是用人单位与求职者已经确定了初步的录用意向，体检时只要不是发现求职者患很严重或者很特殊的病情，比如精神类疾病、具有强烈传染性疾病等，都会考虑让求职者入职的。
方法一:首先，要去到一个医院。咨询该医院有没有全科门诊。有全科门诊基本都会有全科病房。然后，住进全科病房，大家都知道，一般病房只会开一些与自己科室疾病相关的检查或者药物，而全科病房就可以。住上院了，医保自然就可以报销了。
方法二:住进你患有疾病之一的病房，然后邀请其他病房的医生会诊。
当然，其实每个病房，医保的报销额度都是有限制的（这是国家规定的）。超过额度，就会有罚款。
可不予录取在体检报告中是指体检结果显示出某些疾病或异常情况，这些情况可能会对招聘岗位的工作造成危害或危及员工健康。因此，公司或组织有权利根据体检结果作出不录用的决定。这些疾病或异常情况可能包括某些传染病、心血管疾病、癌症、遗传病等。在进行体检时，应认真对自身身体状况进行了解，如有可以影响录用的疾病或异常情况应提前告知招聘方，以免浪费大家的时间和精力。