在申请护工费时，通常需要提供以下证明文件：1.护工的身份证明，包括身份证复印件或护照复印件。2.护工的相关培训证书或资格证明，如护理培训证书或护士执业证书。3.护工与雇主之间的雇佣合同或协议，包括工作时间、工资待遇等内容。4.护工提供的银行账户信息，用于支付工资。5.雇主的身份证明，如身份证复印件或户口本复印件。6.雇主的收入证明，如工资单、纳税证明或银行对账单等。以上证明文件可根据当地政策和要求有所不同，建议咨询当地相关部门或机构获取详细信息。
并非所有地区都取消了60岁以上的护工费用。在一些地区，如中国大陆的一些城市，政府对60岁以上老年人提供免费的家庭护理服务。而在其他地区，即使该服务没有被政府资助，家庭护理服务的价格也可能会根据年龄而有所减免。此外，许多私人医疗保险计划也为老年人提供家庭护理服务，尤其是对于那些有慢性疾病或患有特定疾病的人。
因此，在考虑老年护理服务的费用时，必须了解不同地区和计划的规定，以便作出正确的决定。
如何报销护工费并非只能通过纸质凭证，而且转账记录是可以被认定为有效的支出凭证之一，所以可以使用转账记录来报销护工费用。
但必须保证转账记录的真实性，同时在报销时需要提供相关的发票和证明文件以充分证明该项费用的合法性和必要性，以免产生之后的纠纷或审核问题。