根据一般劳动法规定，上班地点为公司或办公室的员工在去往上班地点的途中发生意外，无疑是属于工伤范畴的。
但是如果员工在去往上班地点的路上只是经过一个区域，而非真正的上班地点，这种情况就需要具体问题具体分析了。
如果公司之前与员工有明确的协议或合同规定，外地通勤的时间是否算为上班时间，那么员工在这种情况下既可以享受公司提供的相应补贴，也具有上班状态下的保险保障。
但如果公司没有专门的规定，这种情况则可能需要向法律专业人士寻求帮助，以确定具体的工伤责任问题。
如果你上班的地方没有卫生间，这确实是一个相当棘手的问题。以下是一些建议，希望能帮助你解决这一困扰：
首先，你可以与上级或管理人员进行沟通，了解是否有计划安装卫生间或改善现有的设施情况。他们可能还未意识到这一问题的严重性，或者已经有了相应的解决方案。
其次，如果条件允许，你可以考虑自带便携式的卫生设备，例如便携式马桶或折叠式尿壶。这些设备虽然可能不太方便，但可以在紧急情况下提供临时的解决方案。
此外，你可以尝试调整工作时间或工作习惯，尽量在上班前或下班后解决个人卫生问题。如果工作时间较为灵活，也可以考虑在附近寻找其他可用的卫生间设施。
最后，你还可以与同事们一起探讨这个问题，并尝试共同寻找解决方案。可能有些同事已经找到了应对方法，或者大家可以一起向上级反映这个问题，争取得到更好的解决方案。
总之，面对没有卫生间的上班环境，最重要的是保持积极的心态，并与相关人员一起努力寻找解决方案。通过沟通、合作和调整习惯，相信你一定能够找到适合自己的应对方法。
上班坐着加热垫对身体有一定的好处，如促进血液循环、缓解肌肉疲劳等。但是，如果使用不当或过度使用，也可能会对身体造成负面影响，如皮肤干燥、过度加热等。
因此，建议在使用加热垫时，要注意温度调节，避免温度过高，也要注意适度使用，不要过度依赖。此外，坐着上班本身也可能对身体造成不良影响，建议适时休息，进行适当的体育锻炼，以缓解身体疲劳。