职业素养机试考试主要考察的是应试者的职业素养和能力，包括但不限于以下几个方面：
专业知识：根据岗位的不同，会考察相应的专业知识，比如计算机编程、市场营销理论、财务知识等。
基本能力：包括阅读理解、逻辑推理、问题解决、数学运算等基础能力。
职业素养：包括沟通能力、团队合作、自我管理、职业道德等。这些素质对于工作中的团队合作、任务执行以及个人职业发展都非常重要。
行业知识：对于特定行业，可能还需要考察应试者对行业趋势、政策法规、市场状况等的了解程度。
技能操作：对于需要实际操作技能的岗位，可能还会考察应试者的技能操作水平，如计算机操作、软件应用等。
考试的形式可能是选择题、简答题、论述题、案例分析题等，根据具体的考试要求和岗位需求来确定。通过职业素养机试考试，企业可以筛选出具备专业素养和良好职业能力的应试者，为后续的面试和选拔提供参考。
有关职业精神的名言警句如下：
1.“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。” - 卢梭（法国启蒙思想家）
2.“职业精神就是敬业精神，是人们基于对一件事情的热爱而投入的精神。” - 丁远峙（中国著名管理专家）
3. “职业精神的核心是责任感和执行力。” - 杰克·韦尔奇（通用电气公司前CEO）
4.“职业精神是每一个职业人士必备的素质，没有职业精神，再强的能力也无法发挥。” - 唐骏（微软中国公司前总裁）
5.“职业精神是商业文明的灵魂，是一个民族整体素质的体现。” - 李嘉诚（香港著名企业家）
6.“职业精神是个人品牌的象征，也是企业文化的标志。” - 马云（阿里巴巴集团创始人）
7.“职业精神是职业道德、职业操守、职业态度的综合体现，是企业文化的核心价值观。” - 任正非（华为技术有限公司创始人）
职业素养考试主要考察个人在职场中的专业知识、技能和态度。它包括但不限于沟通能力、团队合作、领导能力、问题解决能力、职业道德、职业操守、职业形象等方面。
考试内容可能涉及行业规范、职业道德准则、职业发展规划、职业沟通技巧、职业决策能力等。通过职业素养考试，能够评估个人在职场中的综合素质，提升职业竞争力，促进个人职业发展。