1. 事业单位工人技师的退休工资标准是由国家规定的一项制度，具体标准因地区和单位而异，一般是根据工作年限和职务等级等因素进行计算。
2. 退休工资标准与个人的工作年限、职务等级、缴纳社保等因素均有关系。
一般来说，工作年限越长、职务等级越高、缴纳社保年限越久，退休工资标准就越高。
3. 此外，退休后还可享有各种养老保险金、医疗保险金等相关福利待遇。
在事业单位中，有编制的工人被称为在编人员，也常被称为“正式工”，是事业单位的主体。这部分人员与单位签订的是聘用合同，而非劳动合同，与事业单位之间不是普通劳动关系，而是特殊的人事关系，不受《劳动法》调整，而是由《事业单位人事管理条例》这部单独制定的法规予以规定和约束。
而没有编制的工人，被称为编外员工，也常被称为“派遣员工”、“临时工”。这类员工与事业单位签订的是普通劳动合同，受《劳动法》约束。
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事业单位工人技师的退休工资标准根据不同的地区和岗位等级会有所不同，具体标准需要查看当地的规定。
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一般来说，退休工资的计算主要考虑工作年限、岗位等级、个人缴纳的社保金额等因素，同时也会有各种补贴和津贴。
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如果想详细了解自己所在的单位或者地区的技师退休工资标准，建议前往相关的政府网站查询或者咨询当地的社保和退休部门。