要看公司具体情况了，如果是公司的效益还行只是不允许养这么人了留下的好，要是有更适合的工作了，则是裁掉了好，这要看个人和公司具体情况而定
不是
裁员是减员不是开除，开除是违规违纪，严重违反厂规厂纪，开除是属于这种违规行为
裁员是在原有人员基础上减少人员
被裁员是有补偿金的。员工在本公司每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的补偿金。