篇一 ：工伤调查笔录范本
关于xxx受伤情况的调查笔录
1、 你与*****公司是什么关系？
2、 你是哪年哪月来公司参加工作?
3、 你对*********工作环境熟悉不熟悉？
4、 XX年XX月XX日你上什么班？
5、 你和谁是同一个班？
6、 在上班前值班干部开班前会了没有？几点开的？
7、 在班前会上给你们班安排了什么工作？工作环境你熟
悉不熟悉？
8、 在班前会上说明工作前注意事项没有？
9、 XXX在你们班受伤是几点几分你知不知道？
10、 请你叙述一下X班XXX受伤情况的经过好吗？
11、 以上笔录是否属实？
12、 你还有什么需要补充的吗？
被调查人在签字前写明：①以上笔录我已经看过，与我讲的一样。②上述笔录我已审阅、“无误”。③如不识字的人员可说明：以上笔录已读给我听“无误”。然后签字（指印）写明年月日。
在六十日内出认定结果。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时效中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤员工调离原单位至新单位，首先应确保工伤待遇延续，包括医疗费报销、伤残津贴等。原单位应配合办理相关手续，转移工伤保险关系。新单位接收后，需继续履行工伤保险责任，保障员工权益。同时，关注员工的身体状况和岗位适应性，合理安排工作。