1.薪资问题，基本工资、绩效工资、年终奖、业务激励等等，因为是保密制的，不会公开说明，可能会一对一的解释。
2.入职培训：签合同后的什么时候报道、都需要带什么东西、去哪里参加培训、培训后定岗等等
3.职业发展：比如开始做什么岗位、最低服务年限、之后如何调岗等等
3.违约问题：签合同后，如何违约，需要赔偿多少违约金，或赔偿多少培训费用等等。
5.答疑：即将新入职的员工对未来的工作单位、岗位有什么疑问，进行解答。
银行员工一般是编制内人员，因为银行属于国有或事业单位，员工一般由政府直接招聘或委托管理。银行员工享有国家的一定待遇和保障，例如退休金、社保等，受到国家和企业的双重保障。此外，银行也有自己的职业发展规划和晋升体系，员工具有晋升和提升工资的机会，而非简单的雇员关系。