劳动法、劳动合同法对于旷工并没有明确规定必须先发返岗通知书。
员工旷工是企业中常见的问题，当员工旷工后，公司应当及时采取行动，通知员工并确定回归时间。
大多数公司都有关于员工旷工后的通知时间规定，一般应在旷工后的几天内进行通知，并在员工同意的情况下确定一个具体的回归时间。
这个时间范围可根据公司的具体情况进行调整，但不宜过长，以免给员工造成不必要的管理困扰。
如果员工旷工是因为突发情况（如疾病、家庭紧急事务等），公司应酌情考虑给予更多的考虑时间。
早餐：豆浆，白粥，包子，馒头，茶叶蛋，咸鸭蛋，葱油饼，大头菜，萝卜干 二、中餐 晚餐 周一中餐：清炖排骨，红烧茄子，宫保鸡丁，醋溜藕片炒肉，清炒时蔬等等；
午餐：青笋肉片 、青椒炒鸡肉、 西芹炒肉 、豆角炒肉、干煸扁豆 、山药炒木耳 、黑木耳炒腐竹 、花生黄瓜蔬菜 等等晚餐可以借鉴早餐的。在研究员工菜谱的时候，一定要注意，注重营养的均衡搭配，如果长期食用单一的菜谱，营养摄入不均衡，对人体健康是有害的