临时社保和一般社保不能合并，因为它们是两种不同的社保制度。临时社保是一种暂时性的社保制度，针对特定的工作需要或特殊群体，如短期雇员和季节性劳动者等，而一般社保则是覆盖全体职工，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五项险种。
如果将两者合并，会导致临时工和季节性劳动者的社保权益得不到保障，同时也会增加用人单位的社保负担。因此，应该根据职工的不同情况和用人单位的需求，选择相应的社保制度。
临时社保账户可以销户。
临时社保账户销户有两种情况：
临时账户人员转回户籍所在地，已经找到了工作单位，就可以办理转出和转入的手续，临时账户就会销户。
临时账户人员已经办理退休手续，领取养老金待遇，那么临时账户就会销户。
不能。
因为临时社保和正式社保是两种不同的社保类型，临时社保通常是由单位或者个人额外购买的保险，而正式社保是全国社保体系所规定的、由政府和单位共同承担的保险。
这两种社保类型的缴纳方式、缴纳标准、缴纳对象、保障范围等方面都存在很大的区别，不能进行混淆或者混合缴纳。
在缴纳社保时，要根据自己的情况确定是哪种社保，并按照规定的标准和程序进行缴纳，这样不仅能保障自己的权益，还能避免不必要的风险。