工厂有责任，因为是使用非法用工。55岁是属于退休的年龄，要及时的进行退休。因此，在厂里上班的过程中，是非法用工的状态。所以，厂里有违法的现象
55岁在厂上班生病，厂方是否需要承担责任，主要取决于具体情况。一般来说，如果职工生病是因为工作原因引起的，比如因工作环境、工作强度等因素导致的职业病，那么单位是需要承担责任的，可以视同工伤，按照工伤来定责。
如果职工生病是因为自身原因，比如个人健康状况、生活习惯等，那么原则上单位没有责任。但如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，那么应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费2。总的来说，具体情况需要根据法律法规和实际情况来判断
当然能。45岁到退休还有15年,60万平均一年4万,一个月平均3333元。扣除800元社保还剩2533元。另外60万存银行按现在定期一年利息2%计算一年还有12000元利息。
如果时局、经济平稳,货币贬值不大,精打细算的过日子,无重大疾病情况下熬到退休应该没问题。不过如果能挣钱还是能挣则挣,确保万无一失。