1. 删除不必要的应用程序：检查手机上的应用程序列表，并删除不常用或不必要的应用程序。这可以释放存储空间并提高手机性能。
2. 清理缓存文件：许多应用程序会在使用过程中生成缓存文件，这些文件会占用手机空间。你可以在手机的设置中找到应用程序管理器，然后选择清理缓存来删除这些文件。
3. 备份和删除多媒体文件：照片、音乐和视频文件通常占用大量存储空间。确保将它们备份到云存储或其他外部设备中，并删除手机上的冗余副本。
4. 使用云存储：将文件、照片、视频等存储到云端，如Google云端硬盘、Dropbox等。这样可以释放手机的存储空间，并随时随地访问你的文件。
5. 清理无用的下载文件：打开文件管理器或下载管理器，删除不再需要的下载文件，以释放空间。
6. 定期清理垃圾文件：使用手机清理应用程序或安全软件来定期清理手机中的垃圾文件和临时文件。
7. 移动应用程序到SD卡：如果你的手机支持外部SD卡，可以将一些应用程序和游戏移动到SD卡上，以释放内部存储空间。
8. 避免重复下载：在下载文件时，检查手机上是否已经存在相同的文件，以避免重复下载。
9. 管理消息和聊天应用数据：一些聊天应用程序会占用很多空间，你可以删除一些旧的消息、清理缓存和附件来释放空间。
10. 定期清理手机照片和视频：删除不需要的照片和视频，并将它们备份到云存储或外部设备。
通过这些方法，你可以更好地管理手机空间，保持手机的流畅性和性能。
管理店长需要注意以下四个建议：
1. 建立良好的沟通和合作关系：与店长保持良好的沟通和合作非常重要。定期与店长开会，了解店铺的运营情况，听取店长的意见和建议。同时，鼓励店长与员工之间的沟通和协作，促进团队的凝聚力和效率。
2. 设定明确的目标和指标：与店长一起制定明确的目标和指标，并确保他们清楚理解和接受这些目标。定期跟进和评估店铺的绩效，提供必要的支持和资源，帮助店长实现目标并解决遇到的问题。
3. 提供培训和发展机会：店长是店铺的核心管理者，为其提供培训和发展机会非常重要。通过培训课程、工作坊等方式提升店长的管理和领导能力，帮助其在工作中不断成长和进步。同时，鼓励店长培养下属员工，建立良好的团队氛围。
4. 给予适当的权力和责任：店长应该被赋予适当的权力和责任，以便能够有效地管理店铺。给予店长决策的自由度和创新的空间，鼓励其承担责任并追求卓越。同时，确保店长在决策过程中遵守公司的政策和流程，保证店铺的运营符合规范。
<管理狡猾的员工需要采取一些管理策略和措施。
首先，需要建立明确的绩效目标和标准，确保员工了解自己的职责和目标，并明确绩效考核标准。
其次，要建立有效的监督和反馈机制，及时发现问题并给予及时的反馈和指导。此外，可以采取多元化的激励措施，包括物质和非物质方面的奖励，激励员工发挥潜力，更好的完成工作。