哎呀，这个问题好严肃呢！如果员工旷工导致公司损失，那首先得根据公司的规章制度来处理。可以扣除相应的工资作为惩罚，并且得对员工进行口头或书面的警告，提醒他以后不能再犯同样的错误了。当然啦，我们也得了解员工旷工的原因，是不是有什么困难或者问题？帮助员工解决困难，才能避免类似的事情再次发生哦！
可以作为感情破裂的证据。女方服用安眠药说明巳对感情心灰意冷，用求死来摆脱这种情感束傅。但这种做法不可取，真不想过可以采取法律手段，而不是采取求死的极端手段！
能
喝酒引起的疾病保险能赔付，但前提是就此投保了相关的保险，法律规定投保人提出投保要求，保险人承保的，保险合同成立，合同成立后，投保人按约定缴纳保费，保险人需按合同约定承担保险责任。