如果在小产期间离职，可以参考下述建议
1.向公司人力资源部门说明情况，请求延期离职或者调整离职时间。如果公司同意，可以商定一个合适的离职时间，以便自己有足够的时间休息和恢复。
2.如果公司不同意延期离职，可以考虑向当地劳动监察部门或者人力资源社会保障部门投诉，寻求帮助。
3.如果身体条件允许，可以尽快寻找新的工作机会，以便在经济上得到支持。同时，也可以咨询当地的医疗保险机构，了解小产期间的医疗费用报销政策。
需要注意的是，不同公司的政策和法律法规不同，具体的处理方式可能会有所不同。因此，建议在处理此类问题时，咨询专业人士或者相关部门，以便得到更好的帮助。
不错。
福田戴姆勒的待遇在行业内属于中等偏上的水平，正常的流水线员工每个月工资在6000元左右，仓管人员工资在5000元左右，公司的驾驶员每个月工资在6000元左右，办公室文员每个月工资在6000元左右，财务人员工资在8000元左右，工厂小组组长的话，每个月工资可以拿到8000元左右。
在没有合同且没有缴纳工伤保险的情况下，如果您在工作中遭受伤害，可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。以下是具体的赔偿标准：
1. 一次性赔偿金：根据伤残等级确定，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
2. 医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用：根据实际发生的费用进行赔偿。
请注意，这些赔偿是基于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，具体赔偿金额和方式可能因地区和具体情况而有所不同。在进行工伤赔偿时，最好寻求专业律师的建议，以确保您的权益得到充分保障。同时，您还可以向当地劳动保障部门咨询有关工伤认定和赔偿的具体流程。