教师编职测主要考察教师的综合素质和专业能力。考试内容包括教育理论、教育心理学、教育法律法规等，以及教师的基本素养、教学设计和实施能力、教育教学评价能力等。此外，还可能包括学科知识、教育教学方法和技能等。考试形式一般为笔试和面试相结合，旨在全面评估应聘者的适应性和胜任力。
老师编面试的内容通常会涵盖以下几个方面：
1.自我介绍：简要介绍自己的背景、教育经历和教学经验等。
2.教育理念：阐述对教育的理解和教学理念。
3.教学方法：说明常用的教学方法及其应用。
4.学科知识：针对所应聘的学科，展示自己的专业知识。
5.教学设计：分享如何设计一堂有效的课程。
7.学生评价：谈谈如何评估学生的学习成果。
9.教育技术应用：描述对教育技术的了解和应用能力。
11.团队合作：展示与同事合作的能力和经验。
12.教学案例分享：提供具体的教学案例，说明自己的教学实践。
13.职业发展规划：讲述个人的职业发展目标和规划。
14.对学校的了解：表现出对应聘学校的了解和关注。
15.提问环节：有机会提问，了解更多关于学校和岗位的信息。
在准备面试时，建议：
1.对上述内容进行充分准备，确保清晰表达自己的观点。
2.结合实际教学经验，提供具体的案例和成果。
3.注意仪表仪态，保持自信和亲和力。
4.提前了解应聘学校的特点和要求。
5.练习回答常见的面试问题，提高应变能力。