很可能多因为富士康是一家大型制造业企业，拥有众多工厂和生产线。
在巨大的员工数量中，女性职工数量占比一般会比较高，而且富士康的招聘流程也是公开、公正的，不会因为性别而歧视招聘。
此外，深圳的女性就业水平也较高，市场需求也有助于增加女性在富士康的就业比例。
另外，需要注意的是，这个比例也可能与具体岗位和工作内容有关。
例如，如果是在普遍被认为是“女性岗位”的生产线（如装配、检验等）或行政后勤等部门，女性员工数量可能会更多。
因此，不能一概而论。
具体要根据不同情况具体分析。
还可以，不错！
1，富士康的是在深圳龙华区，IE工程师岗，级别应该是师三，五天八小时，有加班费，深圳落户的话，三年可以领到25万的人才补贴
2、维信诺的要先去总部河北固安待半年到一年，然后去合肥的新产线，有加班费，但是比较少，新产线，加班多，会比较累，机会也会多点，可能会有夜班，会有补贴
大致情况是这样，两家公司的底薪差不多，富士康能学到东西，高学历的人才会受到重视，但是要是没什么加班，存不到啥钱，名声也不太好，维信诺好多人没听过，可以存到钱，但是比较辛苦，岗位一切没定，比较虚
先说薪资待遇吧，试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月。转正后在4000左右。
试用期是三个月，个人感觉有点长，基层普工的工作一个星期基本已经很熟练了，试用期一个月比较合理，很多人都没熬过试用期就提桶跑路了。当然正式工会按劳动法购买社保和住房公积金。
富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。