养老保险被公司断交了两年，可以采取以下措施进行补救：
1. 补缴养老保险：与用人单位协商，达成一致后，可以补缴断交期间的养老保险。补缴时，应按照当时的社会保险费率进行补缴，同时支付相应的滞纳金。
2. 个人身份参保：如果用人单位未为员工缴纳养老保险，员工可以以个人身份参加养老保险。个人身份参保的缴费基数和比例有所不同，具体可咨询当地社保部门。
3. 申请劳动仲裁：如果用人单位未按时足额为员工缴纳养老保险，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4. 了解相关政策：了解当地关于补缴养老保险的具体政策和操作流程，确保自己的权益得到保障。
在进行补救措施时，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的操作流程和注意事项，确保自己的权益得到维护。
可以的。补交养老保险新政策如下:
1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险；
2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险；
3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止缴费但是达到法定退休年龄可以补交。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
社保认证只要提示成功，一般在24小时后即可查询结果，其实社保认证是针对所有退休后能领取养老金的人，不限年龄的，目前认证方式都是采集本人头部正面动态图像，有2个途经，一个是本人到社保服务窗口由工作人员给你照像认证，第二个是下载当地社保部门指定的APP，通过APP内有的认证入口进入认证操作，每年一次要按时哟。