根据国家相关法规，公司应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，无论是上班还是放假，公司都应当承担员工的社保费用。这是公司应尽的法定责任，也是维护员工权益的一种方式。同时，员工也应当及时了解自己的社保情况，确保自己的权益不受损失。
根据不同地区和公司的政策规定，上班几天后才开始缴纳社保也有所不同。一般情况下，公司会在员工入职后的第一个工作日开始为员工办理社保手续，并在工资发放时进行社保扣缴。具体的政策可能会因公司规模、地区政策、及个人合同等因素而有所差异，建议咨询所在公司的人力资源部或相关负责人以获得具体答案。