工伤认定需要准备三份材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
在工伤认定过程中，诊断证明和住院病历都是必要的证明材料。根据相关规定，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤害职工的身份证明；
3. 入院诊断证明书、入院记录等医院材料原件；
4. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
5. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
其中，诊断证明是指由具有医生执照的医生开具的疾病诊断证明、病假证明等，证实病人确实存在某种疾病。而住院病历则是详细记录了病人在医院的治疗过程和病情变化的文档。这些证明材料有助于社会保险行政部门对工伤情况进行准确评估和认定。
工伤证人证言的有效性需要具备以下几个条件：
首先，证人必须具备充分的知情权和证言能力，可以提供准确、详细、具体的证言；
其次，证言必须与其他证据相互印证，具有可信度和可靠性；
最后，证人证言必须与事实相符合，没有矛盾和漏洞。因此，在工伤案件中，证人证言的有效性应该在律师的指导下进行，注意证言的语言和表达方式，确保证言内容的真实性和完整性，从而为案件的胜诉提供有力的支持。