有关系
退休金的计算比较复杂，其中一部分是根据每一年个人的社会保险缴费基数来算的。统筹部分是全省职工一起用，如需要从养老保险基金中拨付的退休工资、死亡职工费用等。有些地区，政府每年都往养老保险基金中投入很大，也就是说，虽然交保险时很多资金划入统筹，但仍然不够用。按理单位缴纳部分是不应该让员工承担的，所以通常都是单位不愿按高的基数投保，员工愿意按高基数投保。如果都是个人承担所有费用的话，当然是投低的基数上算。
不，是根据个人平均贡献指数计算的，所谓个人平均缴费指数是指历年来参加养老保险的职工缴费基数的平均值 是以被保险人的年缴费基数除以上一年度当地职工的平均工资，每年计算一次当年的缴费基数。退休时加年缴费基数再除以实际缴费年限。这是计算养老金的一个重要指标，根据现行社会保险法，只要缴纳最低养老保险15年，退休后即可享受养老待遇，但是养老保险遵循的基本原则是多交多赔。15年后，只是领取养老金的门槛。所以即使能领取基本养老金，养老金水平也是当地最低的。
如果你想在退休后得到尽可能多的养老金，你必须支付更多，支付更长时间。
1. 是存在的。
2. 根据不同地区和不同单位的规定可能会有所不同，但一般都是基于工作年限和工资水平来计算。
3. 以某地区某单位为例，其为：退休金=个人账户累计缴费金额×单位缴费比例+单位补充缴费金额+基础养老金。
其中，个人账户累计缴费金额和单位缴费比例需要在职期间不断缴纳，单位补充缴费金额是单位为员工缴纳的额外养老保险费用，而基础养老金是由政府统一发放的。