有一定的划算性。
因为在退休前5年缴纳社保的时候,缴纳比例会调整为300%,也就是每个月的社保缴费金额会增加很多。
但是,相应的退休金也会大幅增加,因为退休金是根据缴费年限和缴费金额计算的。
这样一来,在退休后的每个月,你可以领到比平时更高的退休金。
同时,退休前缴纳的社保费也会计入个人所得税的扣除范围之内,可以适当减少个人缴税额度。
所以,从长远来看,退休前5年社保按照300% 缴纳还是有一定划算性的。
另外需要注意的是,个人还需要结合自身的实际情况来评估是否划算,例如如果在退休前5年内没有太多的收入,或者退休后需要在外地居住,那么可能缴纳300%的社保费用并不划算。
退休前五年按照100%的基数缴纳养老保险肯定是合算的,趁退休前多缴纳,让个人账户的钱储存多些,到了退休后就可以多拿些养老金。
1、按照《工伤保险条例》,要依法进行工伤医疗,待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后,按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
2、退休前在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。退休后在停工留薪期内的,依法享受基本养老保险待遇;停工留薪期后,如经鉴定后伤残等级是1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。