主要是看是否与工作有连联系，与工作无关自己负责，下班回家喝酒了肯定是已经的责任，如能证明与工作有关，用人单位有责任。
答：工人上班期间突发疾病身亡赔偿方式如下：可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不算。如果是上班时间因自身突发性疾病也算工伤，但下班时间就不算了。因为上班是工作时间，单位就应该为你的安全负责，而下班单位就没有责任了。