合理花费工会经费应遵循以下原则：
2.提供会员福利，例如职业培训、保险、医疗等；
5.维护工会权益，例如法律费用、维权费用等。在合理规划和使用经费的前提下，工会可以更好地服务于会员，促进员工权益的维护和发展。
一般来说，工会经费是需要申报的。具体的申报方式和申报内容可能因地区和国家而有所不同，但一般都需要将工会经费的收入和支出情况进行公开申报。
在一些国家，例如美国，工会必须向政府提交年度财务报告。这份报告应该包括信息如工会资产、收入以及支出。同时还包括有关投资、薪酬、福利等方面的详细信息。
在其他国家，可能需要提供类似的财务信息，但是申报方式和要求可能会有所不同。如果您是某个工会的成员或者负责人，最好了解当地的具体法规和规定，并按照规定对工会经费进行合法公开申报。
工会经费的缴纳税务涉及两个方面，一是职工收入所得税，二是工会经费的支出税。
1. 职工收入所得税：根据《国家税务总局关于加强企业个人所得税管理有关问题的通知》（国家税务总局发[2010]第43号）等有关规定，工会经费支付给职工的各项津贴、补贴和奖金，应按照有关规定报告申报，并按照国家规定缴纳个人所得税。
2. 工会经费的支出税：根据《中华人民共和国税收法》的规定，有关工会经费的支出，如购买办公用品、购买文物及其他物品等，均应按照国家规定缴纳增值税、消费税和其他相关的税收。