1.医保缴费中断的连续缴费期超过三个月，将被清除。如果保费中断超过三个月，那么连续保费年通常会结清，并在报销后重新开始计算。
2.超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。
3.在原单位停保后，3个月内续接医疗保险关系的人员，自续保缴费次月起享受医疗保险待遇；超过3个月的人员或原单位未参保的人员，参（续）保缴费6个月后，才能享受医疗保险住院统筹待遇，1年后可申请特殊慢性病门诊补贴。
如果您在一年半前断缴了医保，新的单位可以为您缴纳医保费用。不过请注意，医保中断缴费超过3个月的话，您将需要重新办理参保缴费手续，并且连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇。此外，这6个月内发生的医疗费用将不能列入医保报销。
如果医保断缴是由于公司原因导致的，您可以要求单位进行补缴。这种情况下，单位有责任为员工缴纳社保。另外值得注意的是，虽然您的医保断缴了一年半，但这并不会影响您之前缴纳的养老保险。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，只要达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
职工医保是我国实行的一种社会保险制度，为职工提供医疗保障，确保他们在生病或遭遇意外伤害时能够得到及时有效的医疗服务。对于职工医保断缴两年后续缴是否还有效的问题，根据相关法规和规定，可以做如下解答：
首先，根据《社会保险法》规定，职工医疗保险是按月缴存的，如果职工医保户口因故停止缴费，但在规定的期限内补缴，则可以保留原有的医保待遇和权益。
其次，如果职工医保户口因各种原因断缴两年后想要续缴，需要满足相关规定，通常需要缴纳相应的补缴款项，同时还需要重新进行登记和核定手续。
再次，具体续缴的政策规定会根据当地的实际情况和政策规定而有所不同，建议询问当地社保部门或者具体的保险机构，以便了解具体的操作流程和要求。
总的来说，职工医保断缴两年后续缴是可以的，但需要符合相关规定和程序，详细情况可以咨询相关部门或者保险机构，以便及时维护自己的医保权益。希望以上信息能对您有所帮助。