厂里工伤赔偿手续：送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；确定伤残等级后向工伤保险基金申请工伤赔偿。
1 对于大多数员工来说，离职后3个月就不能再向公司提出任何索赔
2 这是因为《劳动法》规定，员工离职后3个月内，应当向用人单位主张其权利，逾期未主张的，视为放弃该权利
3 如果员工在离职后3个月内仍需要向公司提出索赔，可以通过其他法律途径进行维权，例如通过法院起诉等
对于厂里的工伤，可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等方式获得赔偿。一般来说，劳动仲裁机关会根据工伤的严重程度，以及受伤者的工资水平等因素，给予赔偿。
法律诉讼的赔偿金额会受到受伤者的损失情况、工作能力降低程度、工作收入减少程度以及其他因素的影响，赔偿金额会比劳动仲裁机关给出的赔偿金额要高。同时，受伤者还可以申请工伤保险金，以此来获得更多的赔偿金额。