教师停职后的恢复时间通常取决于停职的原因和相关教育部门的具体规定。具体分析如下：
- **根据具体情节决定**：如果教师因为违反职业道德或法律法规被停职，其恢复职务的时间将根据具体的违规情况和处分结果来确定。例如，某位教师因违反规定被给予记过处分，并停职至某一具体日期，那么该教师只能在该日期之后才可能恢复职务。
- **改正错误后复职**：在某些情况下，如果教师在停职期间能够认识到自己的错误并采取措施改过自新，可能会在调查清楚并得到相关部门的批准后提前复职。
总的来说，教师停职后的恢复时间没有固定的标准，需要根据个案的具体情况来定。如果教师希望尽早恢复职务，应当积极配合调查，认真改正错误，并争取得到教育部门的谅解和批准。
停职一般是指因为教师存在问题（如违规违纪等）而被暂时停止其工作职责和工资待遇的一种行政处罚措施。被停职的教师需要接受调查、接受行政处分和处罚，同时可能会影响其职务职级晋升、评先评优和工资奖金等。
停课则是指教师被暂停授课的一种处罚措施。一般情况下，教师被停课是因为其在课堂上存在问题（如言语语言暴力、教学质量问题等）。被停课的教师需要接受学校或部门的调查和处理，并在一定时间内暂停授课。不过，停课并不会影响教师的工资待遇和职务晋升。