您好，挂职干部是指在某一机构或企业挂职锻炼一段时间的干部。他们的职责包括：
首先，了解和熟悉挂职单位的工作流程、业务范围和组织架构，了解企业的运营情况和困难。
其次，挂职干部要积极参与和推动挂职单位的工作，主动承担工作任务，发挥自身优势，为挂职单位的工作贡献力量。
再次，挂职干部要协调好与挂职单位的关系，与挂职单位的员工建立良好的沟通和合作关系，争取取得他们的信任和支持。
最后，挂职干部还应该将挂职期间的工作经验和收获带回原单位，为本单位的发展提供有益的借鉴和建议。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，挂职锻炼是公务员交流方式之一。根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。
对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
是多方面的。
总的来说，可以分为以下几个方面：一、承担管理职责。
作为挂职干部，需要具备较强的管理能力，能够承担相应的管理职责，协助主管领导完成工作任务。
二、协调沟通。
挂职期间，需要与相关部门和单位进行沟通协调，以及协调内部工作，使工作任务能够顺利完成。
三、推进工作。
挂职干部需要积极推进工作，发挥自己的优势和特长，提出一些切实可行的方案和建议，以推动工作顺利开展。
四、学习提高。
挂职期间，需要不断学习提高自己的专业知识和管理能力，提升自己的素质水平，以更好地完成挂职任务。
总之，十分广泛，需要具备多方面的能力和素质，以更好地完成挂职任务。