根据我所掌握的信息，中国政府近年来一直在加强对劳务派遣的监管和限制。以下是一些最新的取消劳务派遣的政策：
1. 2021年7月1日，《中华人民共和国劳动合同法（修订草案）》正式实施。其中明确规定，用人单位应当优先使用直接用工方式，不得强制劳动者通过劳务派遣机构签订劳动合同。
2. 2021年8月，国务院印发《关于进一步规范发展劳务派遣的意见》，提出了进一步规范和发展劳务派遣的措施，包括加强对劳务派遣市场的监管，推动建立健全劳务派遣机构信用档案和黑名单制度等。
3. 2022年3月，人力资源和社会保障部发布了《关于进一步规范劳务派遣工作的通知》，要求各地加强对劳务派遣市场的监管，严格执行劳动合同法等法律法规，规范用人单位和劳务派遣机构的行为，保障被派遣劳动者的合法权益。
综上所述，中国政府正在采取一系列措施，逐步取消劳务派遣，加强对劳务派遣市场的监管，保障劳动者的合法权益。
取消劳改制度是指废除强制劳动教养制度，也就是宣判一些轻微犯罪者（如小偷、赌徒等）到劳动改造所进行强制劳动，以期达到改造和惩罚目的的制度。
随着社会进步和人权意识的提高，越来越多的人开始关注劳改制度存在的问题，如犯罪人员人权被侵犯、劳改所利益化、种种不当管理等。
取消劳改制度是一项符合人权和法治原则的重大改革，将使犯罪与惩罚更加公正，更符合社会正义。当然，对于劳改所的管理和矫治，社会也需要进行更好的探讨和改进，以便更好地保护人民的安全，推进司法公正。