私营企业也需要给员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，包括城镇私营企业在内的所有单位及其在职职工都应缴存住房公积金。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，将被责令限期办理，并可能面临罚款等处罚。因此，私营企业在法律上是有义务为员工缴纳住房公积金的。
算。
私人单位的职工保险算是职工社保。因为每个单位都必须为员工缴纳社保。缴纳社保满15年才可以退休。并不是非得要50岁才能退休。可能是50多岁。
私营企业是否需要给员工交公积金，在法律上是需要的，但具体实施是否要交则由企业根据自身经济情况和管理制度来决定。
公积金可以为员工的养老、房屋贷款以及医疗等多方面提供保障，也能促进员工的积极性，但公司也需要根据自身发展情况和盈利情况来决定是否给员工交公积金，经济实力不足时可以采取其他制度和福利来替代。总之，私营企业是否给员工交公积金需要根据企业实际情况来做出决定，但在合法性上，是需要给员工交公积金的。