经过三天的现场抽查，发现有5人没有按时到岗，为严肃工作纪律，现对迟到人员提出书面批评，希望全体员工下不为例，否则将按单位制度严厉处罚。特此通告
1、单次迟到早退10分钟（含）至30分钟（含）者，将从该员工工资中扣除1个小时工资。（即该月工资工资/该月上班天数/每天上班时间=1个小时工资）
2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理，扣除该月满勤奖。
3、单月内迟到早退累计不得超过3次；超过者扣除该月满勤奖。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工追缴社保受时效限制。根据法律规定，单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，如果单位或个人有违法行为导致未缴纳社保费，相关部门可以依法追缴未缴纳的社保费。根据《中华人民共和国民法通则》规定，追索权利的时效期为三年，但对于未缴纳社保费的追缴，由于其涉及社会公共利益，法律并没有明确规定时效限制，因此员工追缴社保不受时效限制。