中间离职又重新上班工龄计算方法：
一、连续工龄与之前的工龄合并计算;
二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月;
中间砧木的优点包括：
适应能力强：中间砧木的基砧表现出很强的适应能力，根系发达，生长良好，适合密植和大规模种植1。
矮化效果好：中间砧木能够使果树矮化，管理起来也十分方便1。
早果性和丰产性：使用中间砧木的果树，如红富士苹果苗，能够在3年开始结果，10年左右进入盛果期。M26中间砧表现出来了良好的早果性和丰产性，红富士苹果的品质良好，果面光洁，盛果期占果树生命年限的五分之三1。
市场普及：M26矮化中间砧在苹果主产区非常普及，很多经典品种，如烟富系列、嘎啦等品种皆采用这种中间砧1。
中间砧木的缺点包括：
受基砧影响较大：中间砧木不可避免地要受到基砧的影响，和其繁育的果树和自根砧的相比，生长势头旺，矮化效果稍逊一筹1。
矮化程度有限：虽然M26中间砧表现出来了良好的矮化作用，但其矮化效果相对于自根砧来说，还是稍差一点
1、一般按照第二次入职时间计算补偿金，二次入职后不能申请以前那几年的补偿。
2、二次入职也是重新办理入职，一般单位都是按照从新入职的日期开始计算相关的福利的，不可以再追回第一次入职的相关补偿的。
3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6、一般情况下离职当天办理手续后可结算工资和补偿金，但也可能用人单位会在下一个工资发放日一起交给员工。