是的，公务员套改是指2006年根据有关文件规定，对全国的公务员工资进行统一改革。按照相应规定，根据每个人的工龄 学历分别规定了对应的工资标准，即现在的xx级xx档，上面的问题是扣除工龄学历的年限确定就是说在减去你的工龄学历年限后，用剩余的年限来对照规定进行工资的晋级进档！
所以说你参加工作前的大学3年在2006年工资套改时只是算套改年限,并不是算工龄, 而退休时按国人部发[2006]60号文件规定, 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20
因为在工资套改过程中，通常会将员工的工资进行分类，而员工的工龄长短是一个重要的分类标准。
工龄越长的员工通常会被划分到较高的工资等级，享受更高的福利待遇。
而工龄较短的员工则可能被划分到较低的工资等级，享受相对较少的福利待遇。
因此，工龄长短对员工在工资套改中的待遇有直接的影响。
另外，需注意的是，在不同的行政事业单位中，对工龄长短的考虑方式可能会略有不同。
因此，具体的细节还需要根据具体的单位政策来考虑。