员工不应对公司资金链断裂承担责任。公司资金链断裂是公司经营决策、财务状况和外部环境等多种因素的结果，而非员工个人能力所能掌控。在法律上，员工无需为公司的财务问题承担责任。然而，如果员工参与了公司的非法行为或故意造成公司损失，则可能需要承担一定的责任。总之，员工不应因公司资金链断裂而承担责任，但需要遵守职业道德和法律法规。
是按实际到手金额赔偿的。
用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。