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用人单位给交五险和商业险的区别
时间:2025-06-20 17:12:15
答案

1. 区别2. 用人单位给交五险是指根据国家规定,雇主需要为员工缴纳五项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而商业险是指雇主为员工购买的商业保险,如意外险、重疾险等。

3. 五险是国家法定的社会保险制度,由政府管理,旨在保障员工的基本社会保障权益。

而商业险是额外的保险保障,由雇主购买,旨在提供更全面的保险保障,以满足员工的个性化需求

两者的区别在于性质、管理机构和保障范围不同。

用人单位签约年限合法吗
答案

合法

劳动合同不管签订多少年都是属于合法的,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

用人单位给交五险和商业险的区别
答案

商业险和五险的区别主要有三点:性质、资金来源和目的。

五险一金是国家立法强制执行的政府行为,具有非营利性质,资金来源由国家、雇主和个人承担,目的是保障人们的基本生活

商业保险是一种商业行为,申请人与保险公司属于自愿合同关系,完全由个人承担资金,根本目的是盈利。

此外,五险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险,是社保的保障内容;而商业保险是社保的补充,保险类型比较多,如医疗险、重疾险、意外险等

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