1.
待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。
2.
工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3.
招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
1 不一样。
2 因为合同直签通常指的是劳务派遣，其薪资福利、社保等待遇一般不如正式工，包括职业晋升方面也有差距。
有些公司可能会将合同直签员工视为正式员工对待，给予相同待遇和晋升机会，但大多数情况下待遇会存在一定的差异。
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