1. 可能被淘汰了。
2. 军队文职政审是选拔人员的重要环节，如果一个月后还没有收到消息，很有可能是被淘汰了。
政审过程中会对申请人的背景、资格、品行等进行严格审查，如果发现不符合要求或存在问题，就会被淘汰。
3. 如果你一直没有收到消息，可以主动联系相关部门或招聘单位，了解自己的申请情况。
同时，也可以考虑其他就业或发展的机会，保持积极的心态。
“以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。
” 释义：（我）认为文章是气的外在体现，然而文章不是单靠学习就能写好的，气却可以通过培养而得到。
出处：苏澈《上枢密韩太尉书》 。
《上枢密韩太尉书》写作背景：此文是苏辙19岁时写给韩琦的信。
选自《栾城集》卷二十二。
枢密韩太尉（即韩琦），当时任枢密使（掌管军事大权）。
“太尉”，秦、汉时官名，掌兵权。
枢密使相当于太尉，所以称韩琦为太尉。
作者写这封信的目的，是希望得到韩琦的接见。
军队文职人员的专项考核主要是针对拟任用文职人员的总体情况，以及在执行任务、参加教育培训、试用期中的表现进行的考核，这种考核方式更加具有针对性。
至于体能考核，它并不是专项考核的内容，而是新入职的文职人员在试用期培训时需要进行的体能训练，其目的是为了锻炼大家的体质，以便更好地胜任本职工作。体能训练的内容包括3000米跑，仰卧起坐，引体向上（女生曲臂悬垂），体型，30×2蛇形跑等项目。
需要注意的是，虽然体能训练是在试用期进行的，但在正式转正后也会有相关的培训，所以在上岗之前并没有体能方面的测试。