工伤认定的时间是在出工伤事故后，一年以内可以向单位或者人社局申请工伤认定，认定后鉴定，要是超过一年就不可以了
工伤鉴定赔偿后，您可以继续上班。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间或者康复期间需要暂停工作接受治疗的，经批准可以停工留薪。但是，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。
如果单位故意降低工资，迫使工伤员工离职，属于违法行为，可以要求追加赔偿。但需要注意的是，赔偿金额应该与实际损失相符，不能过高或过低。建议工伤员工在工伤认定完后，及时向劳动仲裁部门申请追加赔偿。