紫色。
D代表的颜色是紫色。D通常是RGB颜色代码中的第四个数字,表示红、绿、蓝三个颜色值中的第二个颜色——绿色——的亮度值。
D类和F类人才是中国人才评价体系中的分类，D类人才指的是具备一定专业技能和工作经验的普通劳动者，包括技术工人、服务员等。
F类人才则是指缺乏专业技能和工作经验的劳动者，包括初次就业者、低技能劳动者等。这两类人才的分类主要是为了更好地进行人才培养和管理，以满足不同行业和岗位的需求，促进经济发展和社会稳定。
D类行测分数主要是根据考生的答题情况来计算的，包括正确题数、错误题数以及未作答的题数。正确的题数越多，分数就越高，错误的题数越少，分数也越高。未作答的题数会被计入考试总分，但不会影响答题得分。
除此之外，D类行测还会根据难度系数进行加权，即难度系数较大的题目答对会得到更高的分数。总分是100分，而有效分数则在80分左右。因此，考生在备考过程中要认真做题、多练习，提高正确率，避免犯错误。同时，同时要了解解题技巧和考试规律，提升自己的答题效率，从而取得高分。