不检查艾滋。
一般体检的常规项目是不包括艾滋病抗体和艾滋病病毒的检测。而体检通常所检查的项目包括血、尿常规、生化全项等血液检查，以及放射线、B超、CT，甚至核磁共振等影像学检查，这些检查都是无法测定受检者体内是否有艾滋病病毒感染的。
如果想要做艾滋病病毒的检测，受检者必须在体检之前提出特殊申请，加入这一项目，一般在各地的三甲医院都可以做艾滋病抗体的相关检测。而医院在得到阳性结果之后，会送到当地的疾控中心做进一步检测，以确定诊断。
事业单位的薪资调整通常是根据国家或地方政策规定进行的，而不是固定于每年三月。具体的调薪日期和幅度取决于多种因素，如经济形势、物价水平、就业状况以及政策变化等。因此，在不同的时间点都有可能出现薪资调整的情况。值得注意的是，即使是进行了薪资调整，也有可能只涉及到某些特定的职业或职级，而不是所有工作人员都受益。
事业单位考试的题型众多，每种题型的分值并不是统一的1.5分。实际上，事业单位考试每题的分数取决于考试的具体类型、科目以及题目的性质。
例如，选择题、填空题、简答题和论述题等不同类型的题目，其分值可能会有所不同。一般来说，选择题和填空题的分数可能相对较低，而简答题和论述题的分数则会相对较高。这是因为简答题和论述题需要考生进行更深入的思考和更全面的分析，因此其分值也会相应提高。
因此，我们不能简单地认为事业单位每题都是1.5分。要准确了解每题的分值，考生需要参考具体的考试通知或大纲，其中通常会详细列出各类题型的分值和评分标准。在备考过程中，考生应该根据这些分值合理分配复习时间和精力，以提高备考效率和应试能力。